Arbeitsrecht

Beratung und Vertretung in den Bereichen

• Vergütung, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld
• Überstunden, Mehrarbeit
• equal pay, Zeitarbeit, Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung
• Rechte bei einer geringfügigen Beschäftigung nach § 8 SGB IV, auch als Arbeitsverhältnis auf 520 Euro Basis bezeichnet
• Mindestlohn, derzeit 12,00 €, und Informationen zu den Mindestlöhnen im Sinne des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes u.a., Stand 01.03.2018
• Werkverträge, Handelsvertreterrecht, Scheinselbstständigkeit

• Direktionsrecht, Arbeitspflicht und Versetzung
• Urlaub, Urlaubsentgelt und Urlaubsgeldansprüche
• befristete Arbeitsverhältnisse
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Schadenersatz nach dem AGG
• Anspruch auf Teilzeit
• Schutz besonderer Personengruppen, z. B. Schwangere, Frauen im Mutterschutz, Eltern während der Elternzeit, Schwerbehinderte, Jugendliche, Kündigungsschutz nach dem Pflegegesetz

• Aufhebungsvertrag, Abfindung und Freistellung
• Kündigung, betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt
• Abmahnung
• fristlose Kündigung aus wichtigem Grund nach § 626 BGB
• Kündigungsfristen
• Kündigungsschutzklage, Weiterbeschäftigungsanspruch, Abfindung, Urlaubsabgeltung,
• Änderungskündigung und Abfindung
• Zeugnis, Zwischenzeugnis und Zeugniserteilung
• Betriebsübergang nach § 613 a BGB

• Kollektives Arbeitsrecht
• Tarifvertragsrecht, TVöD
• Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, Beschlussverfahren
• Interessensausgleich, Sozialplan, Namenslisten
• Personalvertretungsrecht

Für Heidenheim und den Kreis Heidenheim mit Giengen, Herbrechtingen, Hermaringen, Sontheim, Niederstotzingen, Gerstetten, Steinheim, Königsbronn, Nattheim und Dischingen ist zumeist die Außenkammer Aalen des Arbeitsgerichts Stuttgart örtlich zuständig.

Betreut werden Sie im Arbeitsrecht von Rechtsanwalt Friedrich Mack

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